50/50 o proporzionale al reddito
Con redditi simili il 50/50 è semplice ed equo. Da una differenza di circa il 20 %, il modello proporzionale (ognuno paga in base al proprio stipendio netto) mantiene lo stesso margine relativo per entrambi – è quello che evita più conflitti.
Il modello a tre conti
Ciascuno versa la propria quota su un conto comune per le spese fisse; il resto rimane privato. Con un hub comune in BudgetHub entrambi vedono gli stessi numeri – la ripartizione è trasparente.